取扱分野

借金の未払い、売買後に分かった住宅の問題、賃貸の行き違い、工事完了後の代金未払い。これらは一見異なりますが、法的手続の前に、契約、経緯、証拠を確認する必要があります

不動産・工事は金額が大きく、契約、支払、施工記録、写真、やり取り、鑑定が同時に問題になることもあります

手元の資料から権利関係と争点を整理し、交渉、調停、弁護士照会、訴訟の適否を検討します

労務紛争は、しばしば急に起きます

労働者は解雇通知や賃金・残業代の争い、企業は申立て、調停、適法な契約終了の方法に直面することがあります

確認すべきは「どちらが正しいか」だけでなく、契約の定め、実際の勤務、記録、法律上の権利義務です

靖堯は労働者・企業の双方に、交渉、労使調停、訴訟を、事案に応じて支援します

突然の警察からの電話、通知書、刑事告訴を初めて知ったとき、最初の反応は「この先どうなるか」であることが多いです

事情聴取、捜査、起訴、公判では、各段階で扱うことが異なります。事実の経緯、証拠、現在の身分、既にした供述が、その後に影響することがあります

警察、検察、裁判所からの通知があれば、通知と関連資料を保管してください

弁護士は、現在の手続と内容に基づき、想定される法律問題、今後の手続、今準備すべきことを説明します

離婚を決めることは、始まりにすぎません

子の監護、養育費、婚姻後の財産、話し合いが成り立つかが、次の問題になることがあります

相続も同様です。遺産の範囲や分け方で家族の理解が分かれるとき、法律問題は長く積み重なった関係と絡みます

まず最も対応すべき点を確認し、法律上の権利、資料、実際の生活から、協議、調停、訴訟を検討します

条件は受け入れられるか。従業員の問題はどう扱うか。相手の法律文書にすぐ返信すべきか。この経営判断はどんなリスクを残すか

企業が法律の支援を必要とするのは、すでに法廷にいるときではなく、日々の判断の中であることが多いです

靖堯は顧問として、契約、労務、日常運営、取引紛争まで、判断が必要なときに相談できる窓口となります

紛争が起きた場合も、企業の背景と取引関係を把握したうえで、問題の核心に早く入れます

契約で本当に重要なのは、一見最も複雑な文言とは限りません

支払条件はどうか。どの場合に協力を終了できるか。相手が履行しないときは。問題が起きた損失は誰が負うか

これらの条項が、関係が変化したときに実際に効いてきます

靖堯は中文・英文契約の審査、作成、改定を行います。文言だけでなく、取引の目的と実際の協力関係から、権利義務、違約責任、終了条件など、影響し得る条項を確認します

署名の前に、何に同意したか、どこをさらに話すべきかを把握していただけます